疫情其实造成的后果不仅仅是让体育赛事停摆，某种程度上可以说是让不少国家和地区都进入了“停摆”状态，日常的生活都已经受到了很大的影响。足球作为人们日常生活中的一部分，受到的负面影响自然也不例外。所以，降薪、减薪成为了一个不可逆转的趋势。而接受减薪，很大程度上是希望能够维系俱乐部的正常运转，特别是让俱乐部减少工作人员的失业情况。

中外职业足球经济基础有别

尽管国内众多球迷都在关注着今年的中超联赛何时能够展开？但实际上，这并不是一两句话能够说得清楚的，也不是中国足协这个层面就可以做出决定的，而是需要各方面的全面考量与权衡。至少，短时间之内，职业联赛恐怕还不可能重启。在这种情况下，国内职业俱乐部(包括中超、中甲甚至中乙在内)在经济方面的损失究竟有多大？这似乎是一笔难以算清楚的账。但是，今年以来“打水漂”的情况恐怕是清晰可见。

一个最简单的实例。赛季之前，中超、中甲俱乐部纷纷前往海外集训，而且受到疫情的影响，今年的冬训可以说是有史以来最长的。因为年初国内的疫情，让诸多球会只能暂时继续在海外滞留。而滞留海外的食宿、交通、场租等费用，相信是一笔不小的支出，而且恐怕也是各俱乐部有史以来支出最多的一次。但是，国内联赛至今何时开赛仍是未知数。从正常的竞技角度来说，这个超长的冬训支出费用恐怕就“打水漂”了。当然，也许会有人说，“相比生命，多花这些钱算什么。”这似乎也有一定道理。

但另一方面，我们必须要看到更为现实的情况，即尽管目前的中国足球联赛号称“职业联赛”，但所有“职业俱乐部”其实都是建立在企业或公司基础之上的，都是“输血型”俱乐部。俱乐部的存在与否、生存得好与坏，根本就是取决于俱乐部背后的母公司或企业，以及其“输血”程度。这一点完全不同于欧美的职业俱乐部，后者是建立在社区基础之上。而且，中超联赛整体上与欧美职业联赛的经济基础完全不同，欧美的职业联赛依靠的是赞助商、电视转播，然后是比赛的门票收入、比赛日的其他球迷消费的收入；中超的俱乐部整体基本就是靠母公司与企业的输血。中国的众多职业俱乐部所依赖的母公司或企业最近几年受整个经济大潮的影响，遭遇到了这样或那样的困难。这一次的疫情更是加剧了那些母公司或企业的困难。疫情下，有多少中小企业已经遭遇不幸？

在这种情况下，如何共渡难关？中国足球恐怕就更应该做出一些牺牲，不管球员还是教练员抑或是工作人员，主动减薪，以示共渡难关！或许等联赛重启后，可以考虑恢复至正常情况；或者是今年一年全面减薪，至明年恢复正常。无论是从现实角度、从中国职业联赛和职业俱乐部的生存与长远发展，抑或是当前疫情下的示范性作用，减薪都是利大于弊。

所以，“减薪”问题应是当下提上议事日程的时候了！