共识刚刚达成，细则便陷入难产，而争议和乱象又接踵而至……涨薪容易减薪难，这似乎是人之常情，很多欧洲主流联赛和俱乐部都遇到了这样的情况。目前，在欧洲五大联赛的范围内，意甲和法甲是最先宣布降薪决定的两个联赛。其中，意甲的降薪政策为：如果本赛季意甲无法正常恢复，俱乐部将减薪 1/3（或者将平均 4 次分期补发薪水）；如果这个赛季可以继续进行，俱乐部将降薪 1/6（或者平均2次分期补发薪水）。

法甲的降薪政策更加复杂，他们将根据球员的月薪高低来分级执行降薪方案：若球员月薪在 1-2 万欧元，将降薪 20%；若月薪在 2-5 万欧元之间，将降薪 30%；若月薪在 5-10 万欧元之间，将降薪 40%；若月薪在 10 万欧元以上，将降薪 50%。月薪在 1 万欧元以下的球员薪水将不会受到影响。

虽然意甲和法甲的降薪政策已经出台，但是相关的争议却并没有停止。在意甲联盟官方宣布降薪方案后，意大利球员工会主席、前天津泰达外援托马西就公开表示了不满。

我们认为意甲联盟的提议是无法接受的。在这样的时刻，意甲联盟的做法令人难以理解，他们想要对球员施压，把球员置于不利位置。那些希望球员减薪的主席们要求球队踢比赛到 3 月 9 日，还让球员们训练到 3 月中旬，现在也在监督球员们进行单独训练。

——意大利球员工会主席 托马西

关于降薪问题，球队和球员之间的矛盾天然存在，即便从局外人的角度来看，意甲和法甲方面的降薪已经足够人性化，他们或根据联赛的实际进行情况，或根据不同球员的年薪标准进行了细分，但依旧难免引起争议。除了意大利球员工会明确表示了不满，如果按照法甲发布的降薪政策来看，也会出现一个非常尴尬的现象。如果两名法甲球员一人月薪为 10 万欧元，一人月薪为 9 万欧元，按照法甲的降薪政策，10 万欧元月薪的球员薪水变为 5 万欧元，9 万欧元月薪的球员薪水则为 5 万 4 千欧元。正常情况下，高年薪球员此前在球队中发挥着更大的作用，如今他们领到的薪水反而变少了，这是否合理呢？

虽然如何平衡整个联赛的降薪标准足够让规则制定者伤透脑筋，但是在球员的角度，他们也十分关心自己牺牲的薪水到底用在了哪里。在欧洲足坛，巴萨、尤文这样的大俱乐部，球员们同意降薪的同时，都表示希望能够通过自己降薪来保障俱乐部员工的全部薪水，让他们不必陷入困境之中。

今天，英超俱乐部西汉姆联队也通过官方途径表示，球队和俱乐部成员达成了一系列共识，共渡难关。

• 在队长马克·诺布尔带领下，一线队员在此期间将延迟一部分薪资发放，来支持俱乐部的工作。

• 联合主席大卫·苏利文和大卫·戈尔德及其他股东同意注资3000万英镑，来维持俱乐部的稳定运行。

• 两位联合主席在俱乐部的十年中都没有领取薪金或股份，目前他们正在推迟收取股东贷款利息。

• 主教练大卫·莫耶斯、副主席凯伦·布拉迪和财务总监安迪·莫利特降薪30%。

通过这些措施节省下来的资金，将会被用于俱乐部的基础建设，使俱乐部维持现在的工作并继续 100% 支付员工薪水。此外，俱乐部还会将资金用于支持社区中的弱势群体。通过球队基金会及球员项目，西汉姆联在一项涉及 150 家俱乐部的糖尿病项目中，承诺提供 2800 万英镑的支持，并为英国国家医疗服务体系节省 140 万镑资金。

此前，关于英超是否应该降薪的问题在球队和球员之间展开了激烈的讨论，英格兰职业球员协会发布声明，称对降薪的提议持保留态度。德布劳内等球员认为降薪只会给俱乐部老板省钱，他们宁愿选择用捐款的方式直接把钱捐给医疗系统。英超球队利物浦队队长亨德森联手其他球队的队长，成立了 Players Together 基金会，这也得到了英国卫生部长的赞许。在 20 支英超球队的队长联合发布的声明中提到，这次的活动不局限任何球队及球员，希望大家一起参与来共渡难关。由于各队薪资差距较大，球员们的捐款金额也会有落差，所以基金会不会公开捐款细节，目前这个基金会已经募集到 400 万英镑的善款。

昨天，人民日报发表题为《捅破降薪“窗户纸”，中国足球能否就此进一步去泡沫》的文章，再次将目光聚焦在中超联赛很多球员不合理的过高薪金上。其实，去泡沫一直是中国足球的近几年的改革方向，只不过，疫情下的联赛停摆和国际足坛的降薪大潮再一次让中国球员虚高的薪酬成为了各方关注的焦点。

尽管此次降薪并不等同于此前中国足球推行的限薪，但却传递出中国足球希望进一步回归理性的呼声。减薪共识代表了良好的愿望，但更重要的是科学的措施和实际的行动。疫情中，中国足球的这场降薪大戏将走向何处，值得人们期待。

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