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原标题：前那不勒斯官员：马拉多纳的职业天赋没有先例，后辈们以他为标准

作者：老同事说事

说到迭戈－马拉多纳的天赋，相信即便不怎么了解足球的人都会脱口而出“很高”，那么与迭戈共事的人怎么说呢？阿根廷时间5月8日，马拉多纳个人电影《上帝之手》在阿根廷体育频道更新了桥段，前那不勒斯官员卡洛-尤利亚诺作为迭戈在球员生涯巅峰时期的共事者表示：“马拉多纳的职业天赋没有先例，后辈们以他为标准，在足球天赋和职业条件哪怕是巨星潜质，后来的球员们都是以马拉多纳为标准评判的。”这位官员对于马拉多纳的人品和敬业精神都表示钦佩，他同时也表示由于迭戈的“先例属性”，让他在俱乐部的各种问题处理上都有些复杂。

马拉多纳的脚下技术是他所处时代的顶尖，之后大罗和小罗等被广泛认为的“高天赋晚辈”，的确是按照迭戈的标准来定义的。直到现在为止足坛的主流定义天赋“法则”，就是谁的有球能力强脚下花活玩得好，谁的天赋就高。这些标准“追根溯源”就是马拉多纳这位“创始人”，所以我们看到在各大名宿的嘴里、各家足坛权威评分机构的标准里，天赋高的都是脚下技术出色的南美球员，而头球出色并且战术执行能力强的球员容易在天赋方面被低估，原来标准就是来源于马拉多纳！只不过迭戈自己没有先例额可循，为那不勒斯带来的麻烦不是战术，而是马拉多纳的个人团队。

卡洛-尤利亚诺说迭戈的职业天赋没有先例，不仅包括了球场上的天赋，还包括了他的商业价值与巨星潜质。马拉多纳开创了足球运动员拥有个人团队的先河，本这点笔者之前已经详细讲述过了，以他第二任经纪人科波拉为主，再配两名专业人员管理马拉多纳茶品公司。但是这种个人团队模式让俱乐部高层感到头疼，至少在上世纪80年代末，那不勒斯俱乐部高层没有能力“处理”迭戈个人团队。科波拉的助手可能会争论说，马拉多纳并没有任何错误（迭戈在那不勒斯中期已经有了不少麻烦），但那不勒斯的管理层多多少少会因为球员商业价值的一些问题，会误解马拉多纳的行为。